Être coach en entreprise, c’est contribuer pour un monde meilleur, en remettant « L’humain à cœur, et au cœur » des organisations, convaincu que l’entreprise rend heureux.
Le métier de coach en entreprise n’est pas encore bien compris en France.
Un coach en entreprise est un entraîneur. Il aide de faire différemment. C’est un expert en communication, en développement personnel, en motivation, en stratégie de réussite, de changement, et d’évolutions durables.
Le coach en entreprise aide à faire prendre conscience de ses émotions, de ses freins, de ses peurs, tout en s’assurant que le coaché, ou l’équipe développe les apprentissages nécessaires à l’autonomisation, la responsabilisation, et à l’épanouissement.
Le coach en entreprise permet au coaché, et à l’équipe:
- de poser des actions majeures,
- De développer son autonomie, en développant de la confiance en soi, de l’estime de soi,
- De rendre responsable, en faisant prendre conscience que nous sommes responsables de ses choix, de ses actes.
« J’ai pu constater tout au long de mes 14 années d’expériences dans le monde de l’entreprise, que cette dernière avaient ses propres limites: conflits, perte de sens, incompréhension des décisions prises, manque de reconnaissance, management qui n’inspire pas, non utilisation du potentiel des talents, etc…
Par conséquent, les entreprises d’aujourd’hui font face à des défis majeurs : être agile dans un monde incertain, complexe, ambiguë, volatile, voire dangereux, attirer et fidéliser les talents, engager les collaborateurs et intégrer une démarche de responsabilité sociétale.
Les attentes des salariés évoluent, recherchant bien-être au travail, équilibre et sens.
Face à une concurrence accrue, les entreprises doivent miser sur l’innovation, l’agilité et un leadership éclairé. Grâce à un accompagnement stratégique, le coaching en entreprise favorise une culture managériale dynamique, stimulant la performance collective, garantissant la pérennité des organisations et la façon de pouvoir « surfer sur la vague ».
Dans ce contexte, parce que j’ai les solutions, en tant que coach en entreprise, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes vers une transformation efficace et durable. »
